行業最強“90后”！馬士基集團迎來史上最年輕高管

近日，馬士基集團迎來史上最年輕的項目高管Wei Jian Ng，目前，他在馬士基集團(A.P. Moller -Maersk)總部擔任董事兼陸側運輸全球產品管理主管，負責推動改革與轉型，使馬士基集團始終保持業界領先地位，同時通過應用結構、提出見解與影響利益相關者，幫助組織解決問題。

非常引人注目的是，Wei Jian Ng出生于1994年，年僅30歲擔任馬士基集團全球產品管理主管的崗位，這在馬士基集團過往歷史上是不曾有的，其職務級別在馬士基集團以及地區公司而言也是一個全新歷史。

從側面來看，該人事變化也凸顯了馬士基集團內部大膽啟用年輕人的改革。

公開資料顯示，2016年，Wei Jian Ng自新加坡國立大學畢業后便加入馬士基工作。回顧歷程Wei Jian Ng的第一站是在馬士基管理咨詢公司(Maersk Management Consulting)擔任助理顧問。經過3年的歷練，他晉升馬士基集團總部擔任馬士基碼頭公司(APM Terminals)轉型合伙人。現在，他成為了馬士基集團最年輕的高管，并不斷為馬士基指明了戰略轉型方向。

Wei Jian Ng表示，過往的經歷塑造了他，教會了他許多道理——變化是唯一永恒不變的，我們必須不斷學習，才能擁抱充滿活力的世界;閱讀與學習能夠不斷提高與完善自我， 并使得自己保持前瞻性思維，以預測下一次變化;世界上沒有解決問題的靈丹妙藥，只有優秀的團隊與優秀的人一起努力創造解決方案;同時，僅有僅有強大的解決方案是不夠的，還必須輔之以令人信服和震撼人心的敘述，以激勵和影響利益相關者。

Wei Jian Ng的橫空出世，并在國際航運舞臺上的嶄露頭角，只是馬士基的轉型之路上的一個閃光點，伴隨著額未來越多的90后走入航運業職場中的當打之年時，特別是航運業是一個長周期、重資產、高杠桿、高風險的行業，航運公司需要強大的領導團隊，能夠做出明智的決策并帶領公司走向成功。

從某種角度而言，啟用90后等年輕高管干部也是馬士基集團轉型變革的標志，也是時代必然，因為高管干部的年輕化，為推進企業清晰的愿景和戰略，能夠激勵員工實現遠大目標，更能推動馬士基向科技公司轉型的愿景。