達飛宣布：全球招聘500名女性船員

日前，達飛集團推出了一項促進女性海事職業的計劃—— She sails：Empowering at Sea by CMA CGM(簡稱She sails計劃)，旨在提高海事職業對女性的吸引力，同時提高女性在達飛旗下船舶上的參與度。

對于這一計劃，達飛解釋稱，由于該公司關注到女性在海事職業中的代表性不足，因此計劃到2026年，招聘500名女性船員。 達飛公布的數據顯示，目前在該公司12000名船員中，僅有200名女性船員，占比不到2%，這對實現性別平衡構成了重大挑戰。

為此，She sails計劃側重于三項核心舉措：

吸引力(Attractiveness)：通過船舶實習、特定獎學金和指導計劃，向年輕女性介紹海事相關職業，尤其是達飛內部的職業。同時，達飛集團經驗豐富的女性船員將作為導師，向新加入或有志于海事職業的女性，提供指導和支持。

晉升(Promotion)：為女性船員提供專業成長機會。同時，達飛還將與從事海事研究的年輕女性合作，以展現達飛提供的職業和優勢。

員工保留(Retention)：禁止出現不尊重行為，確保女性船員在職業機會、晉升和薪酬方面與男性船員平等，同工同酬。同時，還提供WE- Women Empowerment等項目，以及領導力、談判和決策方面的培訓。

達飛相信，通過She Sails計劃，該公司將吸引更多女性船員、海事學生和有志于從事海事相關職業的女性。

達飛集團資產與運營執行副總裁Christine Cabau Woehrel表示：“我們的目標是向女性推廣海事事業。我很自豪能夠啟動這項由達飛董事長兼首席執行官Rodolphe Saadé發起的計劃。我們相信，達飛的船員會支持She Sails計劃，分享他們的經驗，確保未來海事行業更具包容性。”

據悉，達飛此前已實施了多項舉措，促進性別平等和多元化，提供更多職業機會，同時打擊一切形式的暴力、騷擾、歧視行為，建立預防和應對機制，確保員工的安全和福祉。